
Rupture contrat de travail
Il n'est pas toujours évident de savoir comment quitter un CDI ou comment rompre un CDD et pourtant c'est parfois nécessaire. Nos fiches pratiques vous aident à y voir plus clair. Rupture de la période d'essai en CDI, rupture d'un CDI, rupture d'un CDD, faut-il remettre la lettre de rupture de période d'essai en main propre ? On fait le point sur la question.
Les fiches indispensables
-
Qu’est-ce qu’une rupture conventionnelle ? Quels sont les avantages ? Comment procéder ? Découvrez notre guide de la rupture conventionnelle.
-
Rupture conventionnelle d'un contrat de travail
Vous envisagez la rupture conventionnelle d'un contrat de travail ? Quelles sont les règles applicables ? On vous présente les 5 écueils à éviter. -
Démission et chômage : les règles en 2024
Comment démissionner et toucher le chômage ? Quelles sont les conditions pour bénéficier des allocations chômage après une démission ? On vous explique ! -
Lettre de démission : mode d’emploi 2024
Quelles sont les mentions à faire apparaître dans une lettre de démission ? Découvrez notre modèle gratuit ainsi que toutes nos astuces de rédaction. -
Préavis de démission : quelles sont les règles ?
Vous envisagez de quitter votre emploi ? Vous vous interrogez sur le préavis de démission ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir ! -
Rupture d'un CDD : le guide 2024
Peut-on procéder à la rupture d’un CDD ? Oui, mais dans des cas limités ! Legalstart vous éclaire sur la rupture anticipée du CDD. -
Les modes de rupture du contrat de travail
Quelles sont les modes de ruptures d’un contrat de travail ? On fait le point avec vous. -
Rompre un contrat de travail
Baisse d'activité, volonté de changer d'emploi, mésentente avec des collaborateurs, il existe de nombreuses raisons de rompre un contrat de travail. -
Modèle de lettre de démission à télécharger gratuitement
Comment rédiger sa lettre de démission ? Découvrez nos astuces de rédaction et notre modèle gratuit à télécharger.
Toutes nos fiches
-
Abandon de poste : tout ce qu’il faut savoir
L'abandon de poste est une absence injustifiée du salarié. Depuis 2023, une présomption de démission pèse sur le salarié qui abandonne son poste !Lire la suite -
Rupture d’une période d’essai et chômage : quels sont vos droits ?
Rupture de période d’essai et chômage : compatible ? On vous explique tout sur l’ouverture de vos droits au chômage en cas de rupture de période d’essai.Lire la suite -
Avocat licenciement : pourquoi se faire accompagner ?
Vous rencontrez des difficultés avec un salarié et vous hésitez à faire appel à un avocat spécialisé en licenciement ? Nous vous expliquons tout.Lire la suite -
Avocat pour une rupture conventionnelle : quels avantages ?
Vous envisagez de conclure une rupture conventionnelle ? Découvrez ce que vous apporte l’assistance d’un avocat en cas de rupture conventionnelle.Lire la suite -
Calculer le montant d’indemnité d’une rupture conventionnelle
Vous souhaitez connaître la prime pour une rupture conventionnelle ? On détaille le calcul du montant de l’indemnité de rupture conventionnelle.Lire la suite -
Chômage conjoncturel : qu’est-ce qui le différencie du chômage structurel ?
Explorez les nuances entre le chômage conjoncturel et structurel, leurs causes respectives et les solutions proposées.Lire la suite -
Comment bien préparer un entretien de rupture conventionnelle ?
Découvrez comment bien préparer et conduire un entretien de rupture conventionnelle en tant qu'employeur. Conseils, étapes clés et bonnes pratiques.Lire la suite -
Comment calculer le délai de carence du chômage ?
Quel est le délai de carence chômage ? Combien de temps faut-il attendre pour toucher ses droits au chômage ? On vous explique.Lire la suite -
Calcul du préavis de démission : comment faire ?
Comment calculer le préavis de démission ? On vous donne les clés pour tout comprendre !Lire la suite -
Comment fonctionne l’indemnité de rupture conventionnelle ?
L'indemnité légale de rupture conventionnelle est versée à la fin du contrat de travail. Cette indemnité vise à compenser la perte de travail pour le salarié.Lire la suite -
Comment demander une rupture conventionnelle en ligne ?
Comment réaliser une rupture conventionnelle en ligne ? On fait le point sur la nouvelle obligation d’utilisation du téléservice TéléRC.Lire la suite -
Comment démissionner d’un CDD ?
La démission d’un CDD est possible dans certains cas prévus par la loi. Legalstart vous dit tout sur comment démissionner d’un CDD.Lire la suite -
Comment démissionner d’un CDI ?
La démission d’un CDI, à l’initiative du salarié, met fin au contrat de travail. On vous explique comment démissionner d’un CDI !Lire la suite -
Comment faire un licenciement économique ?
Quelles sont les spécificités d’un licenciement économique ? Conditions et procédure, on vous explique tout sur le licenciement pour motif économique.Lire la suite -
Comment faire une attestation employeur Pôle Emploi ?
Qu’est-ce qu’une attestation employeur ? Est-ce obligatoire ? Comment rédiger une attestation employeur Pôle emploi ? Explications.Lire la suite -
Comment faire une prise d’acte de la rupture d’un contrat de travail ?
La prise d’acte de la rupture d’un contrat de travail permet au salarié de rompre unilatéralement son contrat de travail si la situation le justifie sans qu’il ne soit considéré comme démissionnaire.Lire la suite -
Comment fonctionne la mise à pied conservatoire ?
Qu’est-ce qu’une mise à pied conservatoire ? Quelle est la procédure à suivre ? Quelles sont les obligations de l’employeur ? Explications.Lire la suite -
Comment fonctionne la prime de précarité en CDD ?
La prime de précarité en CDD est une indemnité de fin de contrat spécifique. Quand est-elle due par l’employeur ? Comment calculer la prime de précarité d’un CDD ? Explications.Lire la suite -
Comment fonctionne la résiliation judiciaire d'un contrat de travail ?
Qu’est-ce que la résiliation judiciaire du contrat de travail ? Quelles sont les conditions et la procédure à respecter ? Legalstart vous explique.Lire la suite -
Comment mettre en place un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) ?
Découvrez les étapes essentielles de la mise en place d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) en France, ainsi que les obligations de l’employeur.Lire la suite -
Comment obtenir l’homologation d’une rupture conventionnelle ?
Vous souhaitez procéder à l’homologation d’une rupture conventionnelle ? On fait le point sur les formalités à suivre.Lire la suite -
Licenciement pour motif personnel : comment le mettre en oeuvre ?
Le licenciement pour motif personnel est un mode de rupture de contrat strictement encadré par la loi. Legalstart fait le point sur le sujet.Lire la suite -
Comment quitter un CDI ?
Vous souhaitez quitter un CDI ? Quelle que soit votre situation, vous avez tout intérêt à soigner votre sortie. Legalstart vous explique tout.Lire la suite -
Comment rompre le contrat d’apprentissage ?
La rupture du contrat de travail répond à des règles très spécifiques. Nos recommandations pour faire une rupture du contrat d’apprentissage dans les règles.Lire la suite -
Comment réaliser une rupture de CDD ?
Peut-on procéder à la rupture d’un CDD ? Oui, mais dans des cas limités ! Legalstart vous éclaire sur la rupture anticipée du CDD.Lire la suite -
Comment rédiger une lettre de démission ?
Quelles sont les mentions à faire apparaître dans une lettre de démission ? Découvrez notre modèle gratuit ainsi que toutes nos astuces de rédaction.Lire la suite -
Comment rédiger une lettre de démission avec préavis ?
Que doit contenir une lettre de démission avec préavis ? Comment et à qui l’envoyer ? Toutes les réponses à vos questions.Lire la suite -
Comment rédiger une lettre de démission d’un CDD ?
Vous devez rédiger une lettre de démission de CDD ? Legalstart vous explique tout et vous met à disposition un modèle !Lire la suite -
Comment rédiger une lettre de démission en CDI ?
Une lettre de démission de CDI suppose le respect d’un certain formalisme. On vous donne toutes nos astuces de rédaction et un modèle de lettre gratuit.Lire la suite -
Comment rédiger une lettre de rupture conventionnelle ?
Découvrez l'importance d'une lettre de rupture conventionnelle bien rédigée. Utilisez notre modèle de lettre de rupture conventionnelle pour faciliter vos démarches.Lire la suite -
Comment se déroule un licenciement pour inaptitude après 50 ans ?
Tout ce que vous devez savoir sur le licenciement pour inaptitude après 50 ans : procédure, indemnités, démarches à suivre, etc.Lire la suite -
Comment se passe une mise à pied disciplinaire ?
En tant qu’employeur vous pouvez prononcer une mise à pied disciplinaire pour sanctionner un salarié. Certaines conditions sont requises et une procédure précise doit être respectée.Lire la suite -
Peut-on revenir sur une démission ?
Peut-on revenir sur une démission ? Quelles sont les conditions pour permettre la rétractation de la rupture de son contrat CDI ?Lire la suite -
Comment sont calculées les indemnités de licenciement ?
Pour calculer le montant des indemnités de licenciement, il faut prendre en compte l'ancienneté du salarié et la taille de l'entreprise. Explications.Lire la suite -
Comment utiliser un modèle de lettre de démission ?
Comment rédiger sa lettre de démission ? Découvrez nos astuces de rédaction et notre modèle gratuit à télécharger.Lire la suite -
Comment écrire une lettre de démission sans préavis ?
Peut-on démissionner sans faire son préavis ? Comment rédiger une lettre de démission sans préavis ? Découvrez notre modèle à télécharger gratuitement.Lire la suite -
Quel est le calcul des indemnités chômage en France ?
Découvrez comment le calcul des indemnités chômage en France est déterminé par la rémunération, le temps de travail et l’âge du demandeur.Lire la suite -
Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
Le CSP vous permet d’être accompagné dans votre recherche d’emploi. Définition, procédure, prime de reclassement, on fait le point avec vous.Lire la suite -
Dans quel cas peut-on rompre une promesse d’embauche ?
À quel point une promesse d’embauche engage l’employeur ? Le salarié peut-il rompre une promesse d’embauche acceptée ? Avant de rompre une promesse d’embauche, voici tout ce qu’il faut savoir.Lire la suite -
Droit au chômage, sous quelles conditions ?
Licenciement, démission, rupture conventionnelle, quelles conditions faut-il remplir pour avoir le droit au chômage ? Legalstart vous répond.Lire la suite -
Départ à la retraite : quelles conditions ?
Après une carrière de plus de quarante ans, la retraite est souvent très attendue par le salarié. Zoom sur les modalités de départ à la retraite.Lire la suite -
Est-il possible de bénéficier du chômage après un licenciement pour faute grave ?
Un salarié licencié pour faute grave peut-il toucher le chômage ? Quelles sont les conséquences du licenciement pour faute grave sur le chômage ? Toutes les explications.Lire la suite -
Comment faire un licenciement pour cause réelle et sérieuse ?
Pour renvoyer un salarié, il est indispensable de s’assurer de procéder à un licenciement pour cause réelle et sérieuse. Conditions, procédure et préavis. Legalstart vous explique tout.Lire la suite -
Est-ce possible de faire une rupture conventionnelle d’un CDD ?
La rupture conventionnelle d’un CDD est-elle possible ? Quelles sont les alternatives pour une rupture anticipée du CDD à l’amiable ? Découvrez les réponses dans notre guide complet.Lire la suite -
Rupture conventionnelle pour création d’entreprise : comment ça marche ?
La rupture conventionnelle pour création d’entreprise peut être une solution intéressante pour lancer sereinement son projet. Voici tout ce qu’il faut savoir sur cette procédure.Lire la suite -
Est-ce possible de faire une rupture conventionnelle sans indemnité ?
La rupture conventionnelle sans indemnité n’est pas envisageable. Découvrez comment mettre fin à un contrat de travail sans indemnité en toute légalité.Lire la suite -
Le licenciement pour faute grave : ça consiste en quoi ?
Le licenciement pour faute grave implique une procédure particulière et ne donne pas forcément droit au salarié à des indemnités. On vous explique !Lire la suite -
Les conditions et la procédure de la mise à la retraite par l’employeur
Comment définir la mise à la retraite ? Quelles sont ses règles ? Quelle est la durée du préavis et les indemnités applicables ?Lire la suite -
Licenciement conventionnel ou rupture conventionnelle ?
Parler de licenciement conventionnel est inexact, on parle en réalité de rupture conventionnelle. On vous explique tout sur cette procédure.Lire la suite -
Licenciement sans cause réelle et sérieuse, quelles sont les règles ?
Si salarié est licencié pour motif personnel ou professionnel le licenciement doit être justifié par une cause réelle et sérieuse. ExplicationsLire la suite -
Comment faire une démission sans préavis en 2024 ?
Peut-on démissionner sans préavis ? Comment poser sa démission sans préavis ? L’employeur peut-il refuser une dispense de préavis ? Explications.Lire la suite -
Notification du licenciement : comment faire ?
Convocation du salarié, entretien préalable, lettre de licenciement,... il est important de ne rater aucune étape pour que le licenciement soit valable.Lire la suite -
Peut-on toucher le chômage après un CDD ?
Peut-on toujours toucher le chômage à la fin de son CDD ? Quelles sont les conditions et exceptions ? Chômage après un CDD, Legalstart vous guide.Lire la suite -
Peut-on toucher le chômage après une rupture conventionnelle ?
Rupture conventionnelle et chômage sont-ils incompatibles ? Loin de là ! On vous explique tout.Lire la suite -
Qu’est ce qu’un licenciement abusif et comment éviter les sanctions ?
Apprenez à gérer le risque de licenciement abusif en suivant nos conseils : guide pratique pour comprendre ce qu’est le licenciement abusif et éviter les sanctions.Lire la suite -
Quel délai de rétractation pour une rupture conventionnelle ?
Vous souhaitez connaître le délai de rétractation d’une rupture conventionnelle ? Legalstart vous explique tout ce qu’il faut savoir.Lire la suite -
Quel est le préavis de démission à respecter ?
Vous envisagez de quitter votre emploi ? Vous vous interrogez sur le préavis de démission ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir !Lire la suite -
Quelle est la procédure à suivre pour une rupture conventionnelle ?
Quelle est la procédure à suivre en cas de rupture conventionnelle ? Legalstart vous explique tout de A à Z !Lire la suite -
Démission et chômage : est-ce cumulable ?
Comment démissionner et toucher le chômage ? Quelles sont les conditions pour bénéficier des allocations chômage après une démission ? On vous explique !Lire la suite -
Quelles sont les conséquences de la validation du barème Macron par la cour de cassation ?
Le barème Macron de 2017 a été validé en mai 2022 par la Cour de cassation. Quelles conséquences pour les entreprises dans leurs licenciements ? Explications.Lire la suite -
Quelles sont les conséquences juridiques d’un licenciement pour inaptitude ?
Qu'est-ce qu'un licenciement pour inaptitude ? Comment y procéder ? Quelles sont les choses à prévoir ? Tour d’horizon.Lire la suite -
Quelles sont les indemnités de fin de contrat en CDI ?
Vous êtes perdus face à la diversité des indemnités de contrat de CDI ? Legalstart vous éclaire sur leurs modalités d’acquisition et leur calcul.Lire la suite -
Quels sont les délais pour une rupture conventionnelle ?
Délai de rétractation, délai d’homologation… pour une procédure en règle, ne négligez pas les délais de rupture conventionnelle.Lire la suite -
Quels sont les modes de rupture du contrat de travail ?
Quelles sont les modes de ruptures d’un contrat de travail ? On fait le point avec vous.Lire la suite -
Comment compléter le cerfa de rupture conventionnelle ?
Découvrez comment remplir le Cerfa de rupture conventionnelle étape par étape grâce à nos informations détaillées pour une procédure en bonne et due forme.Lire la suite -
Qu’est-ce que le licenciement pour faute lourde ?
La faute lourde en détails : sa définition, la procédure de licenciement pour faute lourde, ses conséquences.Lire la suite -
Qu’est-ce que le licenciement pour faute simple ?
Découvrez les motifs de licenciement pour faute simple, la procédure pour le mettre en place et les indemnités dues par l’employeur au salarié.Lire la suite -
Qu’est-ce qu’une démission légitime ?
Qu’est-ce qu’une démission légitime ? Dans quels cas est-elle admise ? On répond à toutes vos questions !Lire la suite -
Refus de rupture conventionnelle : comprendre les motifs et les recours
Que faire en cas de refus de rupture conventionnelle ? Découvrez notre guide pour vous aider à naviguer dans cette situation et découvrir vos alternatives.Lire la suite -
Rupture conventionnelle : le guide complet
Qu’est-ce qu’une rupture conventionnelle ? Quels sont les avantages ? Comment procéder ? Découvrez notre guide de la rupture conventionnelle.Lire la suite -
Comment faire une rupture conventionnelle pour un salarié protégé ?
Quelles sont les spécificités de la rupture conventionnelle d’un salarié protégé ? Quelle est la procédure ? Legalstart vous explique.Lire la suite -
Rupture de période d’essai : quel préavis ?
Vous souhaitez mettre un terme à votre période d'essai ou à celle d'un de vos salariés ? Renseignez-vous dès maintenant sur le préavis à respecter.Lire la suite -
Solde de tout compte : tout savoir en 2024
En cas de rupture du contrat de travail, l’employeur est obligé de verser le solde de tout compte au salarié. Quel calcul ? Comment le contester ? Explications.Lire la suite -
Tout savoir sur la démission pour formation
Vous souhaitez quitter votre emploi pour suivre une formation ? On vous dit tout sur les conditions de la démission pour formation.Lire la suite -
Comment procéder à un licenciement ?
Le licenciement est un mode de rupture de contrat strictement encadré par la loi. Legalstart fait le point sur le sujet.Lire la suite -
Comment réaliser une procédure de licenciement amiable ?
En quoi consiste le licenciement amiable, où employeur et salarié se quittent d’un commun accord ? Modalités, indemnité, droit au chômage : tout savoir.Lire la suite -
Licenciement pour insuffisance professionnelle : comment ça marche ?
Découvrez toutes les modalités légales du licenciement pour insuffisance professionnelle.Lire la suite -
Tout savoir sur le préavis de démission d'un CDI en 2024
Le préavis de démission de CDI n’a pas la même durée selon les situations. On vous explique tout !Lire la suite -
Un abandon de poste donne-t-il encore droit aux allocations chômage ?
Un abandon de poste est désormais considéré comme étant une démission. De fait, le salarié n’a pas droit aux allocations chômage.Lire la suite -
Zoom sur la démission en période d’essai
Vous souhaitez mettre un terme à votre période d’essai ? On fait le point pour vous sur les modalités d’une démission au cours de sa période d’essai.Lire la suite -
Zoom sur la démission pour suivi de conjoint
Vous souhaitez quitter votre emploi pour suivre votre conjoint ? On vous dit tout sur les conditions de la démission pour suivi de conjoint.Lire la suite -
Zoom sur la rupture d’une période d’essai
La période d’essai peut être librement rompu par le salarié et l’employeur, sous réserve toutefois de respecter certaines règles.Lire la suite -
Zoom sur les avantages de la rupture conventionnelle
La procédure de rupture conventionnelle présente certains avantages pour le salarié et l’employeur. On fait le point pour vous.Lire la suite -
Dois-je faire une rupture conventionnelle ou une démission ?
Vous hésitez entre rupture conventionnelle ou démission ? On vous dit tout sur les différences entre ces deux modes de rupture de CDI.Lire la suite -
Zoom sur les documents de la rupture conventionnelle
Très encadrée par la loi, la rupture conventionnelle répond à des formalités particulières. Voici les différents documents de rupture conventionnelle.Lire la suite -
Zoom sur l’entretien préalable de licenciement
L’entretien préalable est l’une des étapes les plus importantes de la procédure de licenciement. Définition, convocation et déroulement, on vous dit tout.Lire la suite